Wählen Sie einen Mitarbeiter aus und öffnen Sie die Kategorie Ferien, damit Sie seine Ferien verwalten können.
Im Bild unten können Sie sehen, dass im unteren Teil Ihnen grafisch dargestellt wird, wie sich die Ferien in den vergangenen Tagen verändert haben. Im oberen Teil haben Sie Zugriff auf die Feriendaten, welche Sie verändern können. Sie können die Monatsübersicht umstellen zwischen »Bezogen« und »Saldo«.
Als Beispiel Sie möchten einen Mitarbeiter durch ausgezeichnete Leistungen mit einem Ferientag belohnen. Drücken Sie in diesem Fall auf Saldo und dann auf das gewünschte Datumsfeld, an dem die Ferien geändert werden sollen und addieren Sie einfach den neuen Ferienwert zu dem aktuellen Wert. Nachdem Sie den Wert geändert haben, wird er gelb markiert, damit Sie von Ihnen veränderte Werte sofort unterscheiden können. Wenn Sie ein bearbeitetes Datumsfeld auswählen, haben Sie zusätzlich die Option, den Wert zurückzusetzen.
Im Bild unten rechts können Sie sehen, dass Sie die verfügbaren Ferienwerte von Mitarbeiter verwalten können. Es gibt die Möglichkeit, einen standardisierten Wert zu definieren, der für jedes Jahr gelten soll, das keinen eigenen Wert hat. Als Beispiel ein neuer Mitarbeiter mit 19 Jahren wird von Ihnen im Jahr 2022 angestellt. Mit 19 Jahren bekommt er 184 Stunden Ferien und ab 20 Jahren bekommt er 200 Stunden Ferien. Tragen Sie nun als Standardwert 200h ein und im Jahr 2022 184 Stunden Ferien ein. Dadurch werden alle zukünftigen Werte automatisch berechnet und Sie müssen nichts mehr unternehmen.
